কর্মক্ষেত্রে 7 বৃহত্তম জনগোষ্ঠী
কিছুই নিখুঁত নয়, সবার কার্যক্ষেত্রের মধ্যে অন্তত। এমনকি যারা তাদের কাজ পছন্দ করেন তাদের ক্ষেত্রেও আমাদের মধ্যে সর্বদা সেরাটি হ্রাস করার জন্য কিছুটা মোটামুটি প্যাচ রয়েছে। এগুলি কর্মক্ষেত্রে পাঁচটি বৃহত্তম জনগণের বাসিন্দা।
কীভাবে আপনার চুল দ্রুত পুরুষদের বাড়ায়
1. পক্ষপাতিত্ব বস
Ut শাটারস্টক
কোনও কর্মচারী নিজেকে যে স্টিকিস্ট পরিস্থিতি খুঁজে পেতে পারে তার মধ্যে একটি হ'ল পক্ষপাতদুশ বসের অধীনে কাজ করা। দিনের শেষে, কেউ যতই দুর্দান্ত পারফরম্যান্সই দান করুক না কেন তা বোঝার চেয়ে বেশি মন খারাপ করার মতো আর কিছুই নেই, তাদের কর্তাব্যক্তি তাদের বিরুদ্ধে কিছু পক্ষপাতদুষ্টতার কারণে তারা কখনও সংগঠনে কোনও পরিবর্তন আনতে পারবে না। অসম্ভব না হলে সেই অঞ্চল থেকে বেরোনোর পথটি জটিল।
২. যথাযথ Creditণ দেওয়া হয়নি
Ut শাটারস্টক
মানসিকভাবে শক্তিশালী কর্মীদের জন্য, তাদের কাজের অর্থ তাদের মাসিক বেতনের চেয়ে অনেক বেশি। এবং যখন কোনও কাজের জন্য যথাযথ creditণ তাদের কাজটি না আসে, তখন তা হতাশাব্যঞ্জক হতে পারে। এটি বিশেষত ক্ষেত্রে যখন সংস্থায় একটি নোংরা চাকরির জন্য সমালোচনা একটি ভাল কাজের প্রশংসা করার চেয়ে বেশি সাধারণভাবে সমাধান করা হয়।
৩. অপ্রীতিকর সহকর্মীরা
Ut শাটারস্টক
কম-বন্ধুত্বপূর্ণ সহকর্মী থাকা একটি হতাশাজনক কারণ যা কেবল কর্মক্ষেত্রে থাকাকালীন নয়, প্রতিদিন কাজ করার সময়ও একজনকে প্রভাবিত করে। এমন একটি দলে কাজ করার চেয়ে দ্রুত উত্পাদনশীলতা কিছুই হারাতে পারে না যেখানে আপনাকে এমন লোকদের সাথে ডিল করতে হয় যার সাথে আপনি যোগ দেন না।
4. খারাপ যোগাযোগ
Ut শাটারস্টক
এটিকে মাইক্রো-ম্যানেজমেন্ট বা অফিসের শ্রেণিবিন্যাস বলুন, তবে ছোট কাজগুলি যখন অফিসের জায়গাতে প্রচলিত যোগাযোগের অন্তর্নিহিত অভাবের কারণে প্রচুর পরিমাণে টাস্কের মতো মনে হয়, তখন এটি বেশ ক্ষয়িষ্ণু হতে পারে। দুর্বল যোগাযোগের ফলে প্রায়শই দলের মধ্যে প্রচণ্ড বিভেদ দেখা দেয় এবং এটি কর্মীদের মধ্যে সেরাের পূর্বাভাস হতে পারে।
কুমড়ো মশলা প্যানকেকস কুমড়ো ছাড়েনি
5. মাইক্রোম্যানেজমেন্ট
Ut শাটারস্টক
যখন মাইক্রো ম্যানেজমেন্ট কাজগুলি সঠিকভাবে সংগঠিত করতে সহায়তা করে, তবুও ক্ষুদ্র বিবরণের জন্য ধ্রুবক সূঁচ যে কাউকে পাগল করতে পারে। এটি কেবল কর্মচারীদের জীবনকেই ছড়িয়ে দেয় না, এটি তাদের উদাসীন করে তোলে। অনেকগুলি রান্না ঝোল নষ্ট করে - এবং কর্মক্ষেত্রে এটি অবশ্যই সত্য।
Job. চাকরির নিরাপত্তাহীনতা
Ut শাটারস্টক
অস্থির সংস্থাগুলির কর্মচারীদের ক্ষেত্রে এটি সত্য - যারা জানেন যে তাদের বর্তমান কাজের প্রতি অনুপ্রেরণা কোনও সমস্যার পক্ষে নয়। তাদের নোঙ্গর রাখার মতো কিছুই না থাকায় চাকরির নিরাপত্তাহীনতায় ভুগছেন এমন কর্মীরা ইতিমধ্যে দরজার বাইরে একটি পা রেখে গেছেন - আরও ভাল সুযোগ না আসা পর্যন্ত তাদের বেতন-পাতার জন্য নজর রাখছেন।
7. উত্পাদনশীলতা-বেতন বৈষম্য
বিভূতি ভট্টাচার্যের ফটোগ্রাফি
ভালুক ব্যাগ জন্য সেরা দড়ি
দিনের শেষে, একটি মনোনিবেশিত কর্মচারী একটি শালীন বেতন-চেকের জন্য এই সমস্ত কারণগুলির মাধ্যমে পেতে পারেন। তবে, যদি তাও তিনি রেখেছেন যে ভাল অভিনয়, কঠোর পরিশ্রম এবং উত্সর্গের জন্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে দেখা যায় না - তবে সন্দেহ নেই যে এই সকলের মধ্যে সবচেয়ে বড় জনগণ হয়ে উঠেছে।
কে ভেবেছিল যে কর্মক্ষেত্রে ডেমোটিভেটরগুলি পুরোপুরি পেশাদার হবে? যখন এই জাতীয় অন্যান্য উপাদানগুলি খেলায় আসে, তখন এটি বেশ জটিল হয়ে উঠতে পারে।
তুমিও পছন্দ করতে পার:
অফিস রাজনীতিতে জড়িত সহ-কর্মীদের কীভাবে পরিচালনা করবেন
দলে দ্বন্দ্ব মোকাবেলার 5 টি উপায় W
পাশের স্লিপারদের জন্য সেরা ব্যাকপ্যাকিং বালিশ
5 টি লক্ষণ যা আপনার কাজ সমস্যার মধ্যে রয়েছে
ছবি: © চিত্র বাজার (মূল চিত্র)
আপনি এটি কি মনে করেন?
কথোপকথন শুরু করুন, আগুন নয়। দয়া সহ পোস্ট করুন।
মন্তব্য প্রকাশ করুন